“用工荒”调研：农民工群体出现三大转变

　　新华网昆明２月２４日电（“新华视点”记者李伟吉哲鹏）元宵节过后，不少企业和用人单位又将遭遇“用工荒”困局。记者最近在湖北、云南和四川等地调查发现，目前我国群众正在出现三大转变：主体从“农民工”到“民技工”，诉求从“吃饱饭”到“要体检”，发展从“讨工资”到“要身份”。
　　
　　地方政府和企业如果不应对这些新变化，忽视农民工权益维护与自我价值实现的需求，将有可能遭遇农民工“用脚投票”。
　　
　　从“农民工”到“民技工”：产业工人之路渐行渐近
　　
　　记者在采访中发现，当前农民工群体对自身定位由亦工亦农正在向非农就业转变，之前“打一枪换一个地方”的过客心理转向在务工地区长期稳定生活，对职业角色的认同逐步向产业工人迈进，越来越多农民工正在转向“民技工”。
　　
　　在我国庞大的水电工程建设队伍中，农民工所占比重普遍超过５０％。他们通过劳务派遣、协作队伍、临时招聘等方式加入水电建设大军，常年在深山峡谷从事高强度劳动。一个水电工程建设往往要持续数年甚至十几年，农民工队伍相对稳定。
　　
　　位于四川省雷波县和云南省永善县接壤的溪洛渡水电站２００３年开工建设的，在建综合规模世界最大。“溪洛渡工程建设者中农民工达４２００人，占建设者总数的５０％－６０％，已经成为工程建设的主力军。”三峡集团公司溪洛渡工程建设部坝管部主任张坤华介绍，在施工一线从事灌浆、筑坝等操作的基本上都是农民工。
　　
　　记者发现，在溪洛渡、向家坝等水电站建设工地，农民工的称谓已悄然变成了“民技工”，一些工作时间长、技术好的农民工备受企业重视。“以前是一两年就换个地方，现在是长期在水电行业扎了根。”已经在水电行业工作多年的“民技工”闵芝祥说。
　　
　　在记者采访的２０多名农民工中，大部分参与水电工程建设的年限超过了５年。４２岁的农民工陈彬姚已在水电行业工作了１４年。“我一路跟着水电工程走，十几年来就是从一个工地转到另一个工地。我身边的许多农民工兄弟也是这样，不管跳到了哪个施工单位，反正离不开水电行业。”陈彬姚说。
　　
　　“将‘农民工’改为‘民技工’就是为了体现尊重和认可，对农民工群体更加关注和重视既是其自身的要求，也是保持水电建设队伍稳定的必然选择。”溪洛渡工程建设部党委书记张世保说。
　　
　　从“吃饱饭”到“要体检”：软性因素不再可有可无
　　
　　一些劳务经纪人告诉记者，现在流动的原因除了“吃口饭”外，以前几乎不被考虑的职业健康、技能培训、文化生活等软性因素也成为就业的重要条件。
　　
　　在主要为施工单位员工和周边移民服务的宜宾县人民医院向家坝分院，记者看到数十位农民工正在体检，他们拿着自己的体检表排队进入内科、外科等诊室。
　　
　　“医院业务量从２００９年的二三十万元增长到２０１１年的３００多万元。”宜宾县人民医院向家坝分院院长王月康说，除了施工单位组织农民工进行上岗前统一体检外，很多农民工也主动来检查、复查，越来越重视自己的身体健康了。
　　
　　在溪洛渡工程建设部急救中心文件柜里，记者看到几百份农民工健康档案表，详细列出了血压、肝功能等各项检测数值，超出正常范围值的项目加以特殊标注，注意事项一栏写明医嘱和建议不能从事的工种。
　　
　　农民工杨远福感慨道：“以前的愿望就是吃饱饭、拿到工资，现在我也希望单位能经常给检查身体，万一有病别耽误了。”
　　
　　除了关注自身健康之外，农民工对于丰富文化生活的愿望更加强烈。在溪洛渡水电站农民工营地图书室，记者看到借书登记簿上已经写了厚厚的几十页，《亮剑》《名人名言》《二十几岁改变男人的一生》等书籍受到农民工欢迎。
　　
　　与此同时，农民工渴望技能培训的诉求也愈加强烈。但随着各地“”的到来，建筑、水电工程参建单位内部也出现了互相争抢娴熟技工的现象，一些单位因为害怕“替别人培养骨干”而不愿意下力气投入农民工培训。