农业部开展农村实用人才带头人培训纪实

　　为什么培训班能让学员真学真用？它与以往的培训有哪些不同？农村实用人才带头人培训是如何打响品牌的？
　　
　　农业部人事劳动司司长曾一春认为：“农村实用人才培训是一个新生事物，有自身的特点和规律，它不同于一般的学历教育，也不同于一般的职业培训。这就要求我们探索新途径、走出新路子，寻求适合农村实用人才培养特点、农民群众欢迎的新办法，改变过去重理论知识教育、轻实践经验传授，重专家学者授课、轻实用能人传经，重在城市学习培训、轻在农村观摩感受的做法，本着‘实际、实用、实效’的原则进行。”
　　
　　正是按照这一思路，农业部从农村实际出发，积极探索有效方式，形成了切合实际、富有特色的农村实用人才带头人培训模式。为此，农业部在全国遴选了现代化新农村江苏华西村、“北大荒拓荒牛”黑龙江兴十四村、大包干发源地安徽小岗村等13个新农村建设的典型村作为农业部农村实用人才培训基地，各省也按照要求，参照确定了一批省级的基地。把农村实用人才带头人请到先进典型村，采取听、看、学、谈的培训方式，让他们亲耳聆听优秀带头人传授发展经济、管理村务、推进新农村建设的先进经验，亲眼目睹培训基地发展一、二、三产业和农村社会事业的生动现场和巨大成就，亲身感受培训基地创业、发展历程，亲自参加与优秀带头人和广大同行面对面沟通交流。
　　
　　很多学员都是第一次走出自己的乡村，到发达地区参观学习。尤其是来自贫困地区的学员，此前最远就到过县城，这次到东部发达地区感到兴奋不已。看到典型村整洁的村容、林立的厂房、富裕的生活，感受到文明的村风，学员们连说“没想到”。在兴十四村，学员们被付华廷书记身患糖尿病，每天打两次胰岛素还坚持工作的拓荒牛精神所感动，被兴十四村人把一个荒滩穷村变成“龙江第一村”的现实所鼓舞；在韩村河村，学员们看到一个曾被戏称为“寒心河”的村庄，竟能从一个小建筑队发展成为拥有特级资质的大型建筑企业集团而备受振奋。很多学员表示回去后要抓紧利用所学知识，带领农民走出符合当地实际的发展新道路。
　　
　　带动村民创业致富学员合作互促共赢
　　
　　“人家是书记，我也是书记，没想到差距这么大。”在西霞口村举办的农村实用人才带头人培训班上，天津市武清区大黄堡乡千户庄村党支部书记张金凤听了党支部书记田文科讲述的创业故事以及参观了当地产业后，不无感慨地说。
　　
　　受到培训班触动，张金凤回去说干就干。她克服丈夫长期瘫痪在床的家庭困难，自己拿出20多万元发展集体经济，成立了金锁淡水养殖专业合作社，带动村民200余户，实现一个鱼池平均收入十几万元。通过耳濡目染，张金凤还对西霞口村的生态文明建设印象深刻，回来后即着手村庄治理，现如今该村已成为市级生态示范村。
　　
　　据农业部农村固定观察点的监测研究，农村基层干部中，90%以上的人希望政府能够提供各种学习机会。一些专家认为，目前相当数量的村干部面临“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的困惑，带领农民群众建设社会主义新农村的作用没有很好地发挥出来，对他们加强培训，十分必要和迫切。
　　
　　而农村实用人才带头人培训正是瞄准优秀基层组织负责人、农村经济合作组织负责人、种养大户、大学生村官等，通过培训他们，发挥其领头雁的示范带动作用。
　　
　　山东省淄博市周村区北安村秸秆养藕专业合作社理事长徐灵告诉记者：“2009年我参加了培训班，对抱团经营、一村一品等理念印象深刻，坚定了我把‘公司+农户’模式做强做大的决心。现在合作社公司发展莲藕面积2000多亩，带动农户种植4000多亩，亩均效益3000元以上，成为全省规模最大的秸秆养藕基地。”
　　
　　特别让徐灵欣慰的是儿子的转变，“儿子研究生毕业后，本来不想留在农村，我介绍他去农村实用人才带头人培训班参加培训，改变了他对农业的看法，现在他留在公司跟我一起创业。”
　　
　　除了课堂上的收获，学员间互助合作也是一笔宝贵财富。浙江省临安於潜竹笋专业合作社理事长吴中梁对此深有体会，他告诉记者：“我们合作社种植竹笋3000亩，在2011年的培训班上，我与嘉兴养鸡合作社理事长林永清受到启发，一拍即合，决定开展合作。第二年，我引进了3万只鸡苗发展林下经济，养殖生态鸡，再由养鸡合作社回收销售，预计收益近百万元，真正实现双赢。”
　　
　　正是借助培训班这一平台，有的学员把自己村特色农产品带到班上，请大家品尝推介；有的学员介绍本村的发展意向，请大家出谋划策。山东学员还成立了学员会，设立基金开展爱心奉献等活动，帮扶困难学员创业，今年的主题就是“彰显特色共谋发展”。正如学员会组织者之一平度市明村镇大黄埠村党支部书记范再森所言，通过学员会，可实现产业对接，产业互动，在技术、市场、销售等方面深入合作，起到了互促共进的作用。