於振南
随着青壮年劳动力的进城,农村一些土地撂荒,留在村里的农民日渐衰老,种田面临没人“接班”的境况。农民朋友反映,现在留在农村种地的是“386199”部队——“38”代指妇女,“61”代指儿童,“99”代指老人。
这种现象,在不少农村地区普遍存在。这就给我们带来了一个不可回避的大问题:将来谁来种地?伴随着我国城镇化、工业化进程加快,这个问题将越来越突出。
在农村,这样的情形越来越普遍:一方面是现代农业耕作技术和手段逐步推广,很大程度上减轻了劳作强度;一方面是青壮年劳力大量离开农村,以老人和妇女为主的“留守队伍”成为务农主力。这种现象,正是农业发展面临的一个现实问题。务工与务农,这一矛盾如何解决?今年的中央农村工作会议明确提出,培养一代新型农民,鼓励有文化和有农业技能的青壮年农民留在农村,这事关农业长远发展,要作为一项基础性重大工程来抓。中央一号文件再次聚焦农业科技,提出培育职业农民的战略举措,这无疑为破解“将来谁来种地”开出了良方。新型“职业农民”解决的不仅是“明天的耕地谁来种”的问题,重要的是“怎样种得更好”的问题。
解决“将来谁来种田” 和“怎样种得更好”的问题,关键是提高农业生产力的同时,开发和利用好农村的人力资源,培养适应农业现代化建设需要的新型农民。职业化必须要专业化。做“职业农民”,必须具有专业化素质。一是要培养种养大户;二是大力推进人才强农战略,培养农村的实用人才,尤其是农业技术人才;三是多途径、多渠道开展农民培训,培养懂技术、会经营、善管理的新型“职业农民”。让农民由一种身份变为一种职业,这一转变意义十分重大。它将意味着实现农村和农业的现代化,又迈出了至关重要的一步。试想,农村生产生活条件改善了,收入也不亚于进城务工,谁还不愿意争着当“职业农民”?
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