近年来，我国农业科技取得了长足发展，但农业劳动者素质问题日益突出。随着城镇化步伐加快，大量农村劳动力外出务工，留在农村的劳动力年龄偏大且文化程度不高，导致高效率农业设施装备难以推广、高水平农业科技成果难以转化，成为制约当前农业现代化发展的一大问题。为此，各级政府都在想方设法提高农村劳动者的素质，作为惠农政策的一部分，为了使农民培训更加完善，更好地为农民群众服务，在此，提几点建议以供参考：
一是培训方式急需“升级”。“三下乡”、举办培训班、远程教育、手机短信、专家及志愿者服务等，一直是农民培训的主要形式。但仅仅如此恐怕强度广度不够，在时间、空间上还有一定局限，有些培训流于形式，并不能让广大农民获得真正实用的技术。因此，各级广播电视部门和网络资源应该开设专门的农民培训频道，全方位为农民量身打造自身需要的知识和技能，加强互动性，构建常态化的传播渠道，激发广大农民参与热情。
二是培训内容急需拓展。随着新型城镇化建设，各地农民进城、进社区的越来越多，以往侧重于种植业、养殖业的培训内容显然已远远不能满足农民群众的需求。因此，在农民培训中应当选择适宜农民“转业”、“就业”的内容进行培训，比如第三产业相关知识技能，让农民在城镇化的进程中能够提高自身发展水平，找到新的致富门路。
三是培训资源急需整合。由于体制上的原因，各部门基本上都是侧重于本行业方面的知识培训，头痛医头，脚痛医脚，没有整体计划与合理安排。因此建议将政府部门的培训资源进行整合，逐步打破部门、地域、行业、单位、学科界限，多方协作，更好地为农民增收致富服务。
