观点七：看一个企业是否具有未来，要看企业领袖，要看核心管理团队，要看企业文化，最后还要看是否具有诚实创新的底蕴。企业家的高度决定了企业现阶段的高度，企业家的心胸视野和战略能力，决定了企业的发展轨迹。德鲁克说过：优秀的企业都是外表上看起来平静的，他们绝没有轰轰烈烈的场面和运动。基业长青的作者也告诉我们：那些成功的企业必须是与时俱进，能够引领行业变革和率先完成自我变革的企业。优秀的企业文化是前提，核心团队是根本。如果一个企业长期处于动荡之中，即使有短暂的高增长，也必将昙花一现。
畜牧饲料行业是相对传统的农业产业，其发展阶段和客户对象与其他行业有很大的不同，不能仅仅用行业外经验来比较和评价饲料企业。中国的畜牧饲料行业很年轻，一切都在变化，不要因为只看到了那些风头正劲的“翘楚企业”而忽视和小觑了那些务实低调的隐形冠军。笔者在为行业内企业进行咨询的过程中，接触到很多积极进取又谨慎经营的公司和企业家，给笔者以巨大鼓励。比如日前中国饲料工业博览会议期间笔者拜访的辽宁禾丰牧业股份公司，他们的低调自强、刻苦自律、以人为本、与人为善，给笔者留下深刻印象，禾丰就是隐形冠军企业里的典型也是杰出代表。多年前笔者写过这样一段话：“禾丰的成长一直在动态之中，却又不失静态之美，几无汹涌之势，却一直滚滚向前，不可阻挡”；至今读来仍然余味无穷。这是一个蓬勃发展的行业，也是一个发展国民经济、帮助农民致富的重要产业，需要社会用心去呵护和浇灌，需要专家们全面客观而科学地评估。笔者坚信中国畜牧饲料行业在历经转型升级后将更加辉煌。
